A Üzleti Adminisztráció (MBA) diploma nem egy arany jegy a karrier sikerhez, de az MBA programban elsajátított készségek előnyt jelenthetnek az üzleti területen belül és kívül. A legtöbb MBA program célja, hogy segítse a hallgatókat a nehéz és lágy készségek elsajátításában, amelyeket a munkáltatók a lekerekített állásjelölteknél keresnek.
A nehéz készségek azok a készségek, amelyek könnyen meghatározhatók, taníthatók és mérhetők. A nehéz készségekre példa lehet idegen nyelv beszéle vagy a pénzügyi arány kiszámítása.
A lágy készségek azok a készségek, amelyeket a gyakorlat során megtanultak, sőt próba-és tévedés során. Nem mindig mérik meg könnyen. A türelem, a munka etika és a kommunikációs készségek mind a lágy készségek példái.
Számos készség, amelyet a hallgatók egy MBA programban megszereznek, hasznosak az üzleti karrieren, de átruházhatók is, ami azt jelenti, hogy MBA fokozat veheti azt, amit megtanult, és alkalmazhatja azt az üzleti területen kívüli helyzetekre és karrierekre. Például minden munkáltató értékeli a lágy készségeket, például az együttműködési, kommunikációs és vezetői képességeket. A globális kompetencia szintén fontos, különösen az inkluzív vagy a nemzetközi jelenlétű vállalatoknál.
A kemény képességek hasonlóan átruházhatók. Például, az MBA fokozat képes az elemzéshez és a döntéshozáshoz szükséges készségekhez, amelyek szükségesek a kockázatok és az adatok értékeléséhez, és alkalmazásukhoz a nem üzleti funkciókhoz. A munkáltatók értékelik azokat a munkajelölteket is, akik képesek azonosítani a célokat, kitűzni a célokat és prioritásokba sorolni a feladatokat, három olyan készséget, amelyeket a stratégiai tervezés és a projektmenedzsment tanulmánya során szereztek.