6 magas fizetésű üzleti menedzsment munka

A fizetési különbségek nem ritkák az üzleti világban. A főnökök általában többet keresnek, mint alkalmazottai. A legtöbb vezetõ a legjobban fizetett alkalmazott a társaságban. Vannak olyan menedzsment munkák, amelyek több pénzt fognak kiszámítani, mint mások. Íme hat olyan vezetői pozíció, amelyek jellemzően magas fizetéssel járnak.

A számítógépes és információs rendszerek vezetői felügyelik a számítógéppel kapcsolatos tevékenységeket. A közös munkakörök közé tartozik az információs vezérigazgató (CIO), a technológiai vezérigazgató (CTO), az IT igazgató vagy az informatikai igazgató. A különös feladatok gyakran a munkakör megnevezése, a szervezet mérete és más tényezők szerint változnak, de általában magukban foglalják az elemző technológiát igények, a számítógépes és információs rendszerek tervezése és telepítése, a rendszerbiztonság felügyelete és az egyéb informatikai rendszerek felügyelete szakemberek.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája beszámol a

A marketing menedzserek felügyelik egy szervezet marketing erőfeszítéseit. Az értékesítés, a közönségkapcsolatok és más marketing és reklám szakemberekkel működnek együtt a kereslet felmérése, a célpiacok azonosítása, az árképzési stratégiák kidolgozása és a profit maximalizálása érdekében.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája beszámol a a marketing menedzserek éves mediánja 119 480 dollárként, a tíz legnagyobb százalék pedig több mint 187 200 dollárt keres. A legtöbb marketingvezetőnek legalább marketing diplomája van, de a mesterfokozat ezen a területen nem ritka. További információ a marketing fokozat.

A pénzügyi vezetők elkötelezik a szervezet pénzügyi helyzetének figyelemmel kísérését és javítását. Az általános munkakörök az ellenőr, pénzügyi tisztviselő, hitelkezelő, készpénzkezelő és kockázatkezelő. A legtöbb pénzügyi menedzser egy csapaton dolgozik, és más vezetők tanácsadójaként jár el. Felelősek lehetnek a jelentések felülvizsgálatáért, a pénzügyek ellenőrzéséért, a pénzügyi kimutatások elkészítéséért, a piaci tendenciák elemzéséért és a költségvetés kidolgozásáért.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája beszámol a a pénzügyi vezetők éves medián mediánja 109 740 dollárként, az első tíz százalék pedig több mint 187 200 dollárt keres. Az üzleti vagy pénzügyi alapképzés plusz öt év pénzügyi tapasztalattal kapcsolatos tapasztalat általában a pénzügyi vezetők minimális követelménye. Számos menedzsernek van diplomája, szakképesítése és legalább öt éves tapasztalata a kapcsolódó pénzügyi foglalkozásokban, például könyvelő, könyvvizsgáló, pénzügyi elemző vagy kölcsönvezető. További információ a pénzügyi diplomát.

Az értékesítési vezetők felügyelik egy szervezet értékesítési csapatát. Noha a feladatok szintje szervezetenként változhat, a legtöbb értékesítési menedzser idejét az értékesítési területek kutatására és kijelölésére fordítja, értékesítési célok meghatározása, az értékesítési csapat tagjainak képzése, a költségvetés és az árszervezés meghatározása, valamint az egyéb értékesítések koordinálása tevékenységek.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája beszámol a az értékesítésvezetők éves mediánja 105 260 dollárként, az első 10 százalék pedig több mint 187 200 dollárt keres. Az értékesítési vezetőknek többéves értékesítési képviselői tapasztalaton túlmenően főiskolai diplomára van szükségük értékesítésben vagy üzleti életben. Néhány értékesítési menedzsernek van diplomája. További információ a értékesítési menedzsment fokozat.

Az emberi erőforrás menedzsereknek sok felelőssége van, de elsődleges feladata, hogy kapcsolatként működjön a szervezet vezetői és alkalmazottai között. A nagy szervezetekben az emberi erőforrás menedzserek gyakran egy meghatározott területre specializálódnak, mint például toborzás, személyzet, képzés és fejlesztés, munkaügyi kapcsolatok, bérszámfejtés vagy kompenzáció és juttatások.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája beszámol a az emberi erőforrás menedzserek éves éves mediánja 99 720 dollárként, az első tíz százalék több, mint 173 140 dollárt keresett. A humán erőforrás vagy ahhoz kapcsolódó terület alapképzettsége a minimális oktatási követelmény. Számos emberi erőforrás menedzsernek azonban van diplomája, valamint többéves kapcsolódó tapasztalata. További információ a emberi erőforrás fokozat.

Egészségügyi vezetők, egészségügyi adminisztrátorok vagy egészségügyi menedzserek, egészségügyi szolgáltató vezetők néven is felügyelik az egészségügyi intézmények, klinikák vagy osztályok működését. A feladatok magukban foglalhatják az alkalmazottak felügyeletét, az ütemtervek létrehozását, a nyilvántartások szervezését, a rendeletek és törvények betartásának biztosítását, a költségvetés-kezelést és az iratkezelést.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája beszámol a az egészségügyi szolgáltatások vezetőinek éves medián mediánja 88 580 dollárként, az első 10 százalék pedig több mint 150 560 dollárt keres. Az egészségügyi szolgáltatási vezetőknek legalább egészségügyi diplomára van szükségük az egészségügyi szolgáltatások, az egészségügyi menedzsment és a hosszú távú gondozás területén közigazgatás, közegészségügy vagy közigazgatás, de ezen a területen a mesterfokozat vagy az üzleti adminisztráció nem ritka. További információ a egészségügyi menedzsment fokozat.