Nem kétséges, hogy a magániskolások tanárainak megéri az arany súlya. Ennek ellenére általában a magániskolások kevesebbet keresnek, mint a köziskolások. Legfrissebb adatok a PayScale-ból azt mutatják, hogy a magán középiskolák tanárai átlagosan 49 000 dollárt keresnek, míg az állami iskolákban dolgozó társaik átlagosan 49 500 dollárt keresnek. A nagy városi körzetekben, például Chicagóban és New Yorkban található közoktatási tanárok több, mint kétszeresére kereshetnek ilyen összeget, megközelítve vagy jóval meghaladva 100 000 dollárt. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal a magán- és állami K-12 oktatás fizetésével kapcsolatos adatokat is tárol.
Nézze meg a Payscale.com statisztikáit:
- Munka közepes fizetése - Ipar: Nem vallásos magánkézben lévő K-12 oktatás (Egyesült Államok)
- Jobban fizetett medián fizetés - Ipar: Nyilvános K-12 oktatás (Egyesült Államok)
Történelmileg a magániskolai tanárok kevesebbet értek el, mint a köziskolások. Különösen igaz ez a bentlakásos iskolákban, ahol a tanárok jelentős juttatási csomagokkal rendelkeznek, amelyek a fizetésen túl ingyenes szállást tartalmaznak. Függetlenül attól, hogy mind az állami, mind a magániskolák tanárai valószínűleg azt állítják, hogy többet kell keresniük. Végül is kritikus fontosságúak a holnap vezetõinek megteremtésében, és bebizonyosodott, hogy a tanárok élethosszig tartó hatással lehetnek diákjaikra. Az állami iskolai tanárok gyakran tagjai az őket támogató szakszervezeteknek, míg a magániskolák általában nem tartoznak szakszervezetekbe.
Noha a tanárok értékesek és ideális világban jól fizetni kell őket, a tanárok gyakran elfogadják az alacsonyabb fizetést a magániskolákban, mivel a munkakörnyezet támogatóbb lehet, mint az néhány állami iskola. Általánosságban elmondható, hogy a magániskolai tanárok több forrással rendelkeznek, mint a köziskolák tanárai, és ők is részesülnek kisebb osztályméretekben és egyéb előnyökben. A magániskolákban általában 10–15 tanuló vesz részt (bár lehet, hogy nagyobbak, és általában kettő van) alacsonyabb iskolák tanárai), és ez a méret lehetővé teszi a tanárok számára, hogy jobban megértsék a hallgatóikat és az elérés módját őket. Jótékony és kifizetődő, ha a tanár egy kis osztályban eléri a hallgatót, és elősegíti a tanulást ösztönző vitát és részvételt. Ezenkívül a magániskolások tanárai képesek lehetnek egy adott választott személyzet tanítására vagy egy csapat edzésére is, ezáltal növelve az örömüket és néha a fizetésükre, mivel a magániskolai tanárok gyakran ösztöndíjat kereshetnek a kiegészítő feladatok elvégzéséhez iskolákban.
Ki többet keres a magániskolai tanárok között?
A pártiskolai iskolák tanárai többnyire kevesebbet keresnek, mivel általánosan elfogadták, hogy ezekben az iskolákban megélhetésük mellett szellemi jutalmat tanítanak. Tanárok bentlakásos iskolák általában kevesebbet keresnek, mint a magánnapi iskolákban, mivel fizetésük egy része szoba és ellátás formájában történik, amely jövedelmük kb. 25–35% -át teszi ki. A nagy adományokkal rendelkező iskolák tanárai, amelyek általában idősebb iskolák, nagy léptékű öregdiákokkal és öregdiákokkal és jó fejlesztési programmal, általában többet keresnek. Ezen kívül a Magániskola időnként képesek pályázatokat kérni támogatásokra vagy más típusú ajándékokra, hogy utazhassanak, továbbtanulhassanak, vagy egyéb tevékenységeket végezzenek, amelyek javítják tanításukat.
Az igazgatók fizetéseaz átlagos magániskolai tanárétól eltérően meglehetősen magas lehet. A magániskolai igazgatók átlagos fizetése körülbelül 300 000 dollár, és sok versenyképes bentlakásos és nappaliiskola igazgatója több évente több mint 500 000 dollárt, részben azért, mert kiterjedt felelősségük van, ideértve az adománygyűjtést és a iskola. Ezen felül az igazgatók gyakran ingyenes lakhatást és esetenként egyéb kompenzációt kapnak, például nyugdíjazási terveket. Béreik az utóbbi években megemelkedtek, mivel a felső iskolák a helyszínen működő felső adminisztrátorok vezetésére szólítják fel.
Noha a magániskolában történő tanítás kifizetődő lehet, ez a szó szoros értelmében fizet a szülők és a diákok számára, hogy emlékezzenek arra, hogy tanáraik nem mindig járnak kompenzációval. Noha az ajándékok nem szükségesek (bár néhány tanár esetleg nem ért egyet velem ebben a kérdésben), valójában még is lehet az iskola kedvéért érdemes jutalmazni szorgalmas tanárait kézírásos jegyzettel az év végén az év. A legtöbb kincsel a kompenzáció ilyen formáit.
A cikket Stacy Jagodowski frissítette.