Ha gondolkodik a tanári karrier megkezdéséről, érdemes fontolóra venni a jelentkezését magániskolai tanári munka. Függetlenül attól, hogy veterán tanár valami mást keres, karrier változtatást végző személy vagy új főiskolai végzettségű, nézd meg ezt a négy tippet, amelyek segítenek a magániskolai álláskeresés.
1. Korán kezdje meg álláskeresését.
A magániskolák nem működnek gyors fordulatszámon, ha a bérbeadásra kerülnek, kivéve ha év közepén van üres álláshely, ami rendkívül szokatlan. Meglepő lehet tudni, hogy a magániskolák gyakran már decemberben elkezdenek keresni jelölteket az ősszel nyitott pozíciókra. A tanári pozíciókat általában márciusban vagy áprilisban töltik be, ezért fontos a pozíciók korai jelentkezése. Ez nem azt jelenti a tanítási lehetőségeket tavasszal nem állnak rendelkezésre, de magániskolák a téli hónapokban vannak csúcsukon. Nézd meg a Független Iskolák Országos Szövetsége hogy megtekintse, milyen álláskeresési hirdetményeket tett közzé. Ha van egy meghatározott földrajzi helye, ahol tanítani szeretne, keresse meg az állami vagy regionális független iskolai szövetségeket is.
2. Segítsen a magániskolai álláskeresésben: Használjon INGYENES toborzót
Számos olyan vállalat működik, amely jelöltekkel dolgozik, hogy segítsék őket a magániskolák álláskeresésében. Ezek a vállalatok segítenek a jelölteknek abban, hogy megtalálják a megfelelő magániskolákat, amelyekbe jelentkezhetnek, és gyakran tudják a pozíciókat, mielőtt nyilvánosságra hozzák őket, vagyis jelentik a versenyt. Az álláskeresõ számára bónusz az, hogy a toborzók szolgáltatásai ingyenesek; az iskola felveszi a lapot, ha bérelt. Ezeknek a társaságoknak sok, mint például Carney, Sandoe & Associates akár konferenciákat is tarthatnak az Ön munkakeresésének. Ezekben az egy, két vagy néha háromnapos rendezvényekben lehetősége van részt venni mini interjúkon az ország minden országában működő iskolaigazgatókkal. Gondoljon rá, mint például a munkahelyi sebességkorlátozás. Ezeket a toborzási foglalkozásokat elérheti vagy elmulaszthatja, de segítenek az iskolákkal való találkozásban is, amelyekkel még soha nem gondoltál, az egyeztetés megkönnyítése miatt. A toborzó segít Önnek nemcsak nyitott pozíciók megtalálásában, hanem annak meghatározásában is, hogy a munka megfelelő-e az Ön számára.
És ezek közül a vállalatok közül néhányat nem csak találnak oktatási munkahelyek. A közigazgatási pozíciók iránt érdeklődő jelentkezők is részesülhetnek ezekből a toborzó ügynökségekből. Függetlenül attól, hogy iskolavezetőként szolgál-e (hasonló az igazgatóhoz azok számára, akik nem ismerik meg őket) független iskolákkal), fejlesztési tisztviselő, felvételi tisztviselő, marketing igazgató vagy iskolai tanácsadó, csupán néhány említésre méltó, hogy százféle lista áll rendelkezésre. A tanítási pozíciókhoz hasonlóan a toborzók gyakran ismerik a nyitott pozíciókat, még mielőtt hirdetik őket, ami azt jelenti, hogy legyőzni kell a tömeget, és könnyebben láthatja őket. Ráadásul az ügynökségek gyakran tartalmaznak olyan pozíciókat is, amelyek nem kerülnek nyilvánosságra; néha arról szól, hogy kit ismersz, és a toborzó valószínűleg "ismeri". A toborzó megismer téged személyesen, ami azt jelenti, hogy jelöltként is utalhat Önre, ami különösen akkor hasznos, ha új vagy a ipar.
3. Nem kell oktatási igazolás.
Állami iskola általában a tanároktól megkövetelik egy szabványosított teszt lefolytatását tanári képességeik igazolására, de ez nem feltétlenül igaz a magániskolákban. Noha sok magániskolai tanár rendelkezik tanári képesítéssel, ez általában nem követelmény. A legtöbb magániskola a saját oktatását, karrierjét és élettapasztalatait, valamint a természetes tanítási képességeket képesítésként kezeli. Az új magániskolások tanárai gyakornoki programokon vesznek részt, vagy szorosan együttműködnek egy veterán tanárral, hogy segítsék őket hozzászokni ehhez az új karrierpályához és tanulniuk legyenek. Ez nem azt jelenti, hogy a magániskolások nem olyan képesítéssel rendelkeznek, mint a közoktatás tanárai, csak azt jelenti hogy a magániskolák nem támaszkodnak szabványosított tesztekre annak meghatározására, hogy a jelölt mennyire képes kiemelkedni a tanterem.
Ez szintén teszi tanítás magániskolában sok ember számára a közös második karrier. Ijesztő lehet sok szakember számára, ha még egy szabványos teszt elvégzését is fontolóra veszi, ami azt jelenti, hogy sok képesített tanárjelölt még csak nem is fontolja meg jelentkezését. A magániskolák kihasználják ezt a lehetőséget, hogy vonzzák a változásokat kereső szakembereket. Képzelje el, hogy fizikát tanul egy korábbi mérnöktől, aki a Nemzetközi Űrállomás projektjein dolgozott, vagy egy korábbi befektetési elemzőtől közgazdaságtanot tanulmányozott. Ezek az egyének rengeteg tudást és valós tapasztalatot hoznak az osztályba, ami jelentősen javíthatja a tanulók tanulási környezetét. A felvételi iroda és a marketing csapat szintén élvezi ezeket a második karrier-tanárokat, mivel gyakran nagyszerű történeteket készítenek az iskola népszerűsítése, különösen, ha a tanárok nem hagyományos tanítási módszereket alkalmaznak, amelyek bevonják a tanulókat tanul. Gondolod, hogy illeszted ezt a modellt?
4. Hobbija segíthet a munkakeresésben.
Magániskolai tanárok gyakran többet tesznek, mint pusztán tanítanak. Emellett tanácsadókként, mentorokként, klubszponzorokként, edzőkként, valamint bentlakásos iskolákban kollégiumi szülőkként is szolgálnak. Ez azt jelenti, hogy lehetősége van több szempontból is kiemelkedni, és ez nem jelenti azt, hogy az éves tanítási tapasztalat mindig nyerni fog. Igen, továbbra is magasan képzett jelöltnek kell lennie, de több erőssége birtokában lehet a fiatalabb Az a tanári jelölt, aki képesít egy egyetemi csapat edzésére, kiemelkedik valaki, aki több tanítási tapasztalattal rendelkezik, de nem rendelkezik edzéssel képességeit.
Középiskolai vagy főiskolai sportoló voltál? Játssz egy helyi sportcsapaton csak szórakozásból? A sport ismerete és tapasztalata értékesebbé teheti az iskola számára. Minél magasabb a sport tapasztalata, annál értékesebb az iskola számára. Lehet, hogy angol tanár vagy akár matematikai tanár, aki szereti az írást; érdeklődést válthat ki a hallgatói újság tanácsadása vagy a színházi produkciókban való részvétel iránt Értékesebb az iskola számára, és megint előnyt nyújt a jelöltekkel szemben, akik csak a legjobbak tanítás. Több országban élt és több nyelvet beszélt? A magániskolák értékelik a sokszínűséget és az élettapasztalatot, ami segíthet a tanároknak a világ minden tájáról való jobb kapcsolatteremtésben. Gondoljon át tapasztalataira és tevékenységeire, és arra, hogy ezek miként segíthetnek erősebb jelöltté válni. Mindig nézd meg az iskola által kínált sportokat és tevékenységeket, hogy megtudja, lehet-e egynél több módon segíteni nekik.