Üveg mennyezet: Láthatatlan akadály a sikerhez

"Üvegmennyezet": a vállalatok és más szervezetek láthatatlan felső határa, amely felett a nők nehéz vagy lehetetlen emelkedni a rangsorban. Az „üvegmennyezet” a nehezen látható informális akadályok metafora, amelyek megakadályozzák a nőket abban, hogy előléptetést kapjanak, béremeljenek és további lehetőségeket kapjanak. Az "üvegmennyezet" metaforát arra is használják, hogy leírják a kisebbségi faji csoportok korlátait és akadályait.

Ez "üveg", mert általában nem látható akadály, és egy nő lehet, hogy nem ismeri a létezését, amíg "meg nem akadja" az akadályt. Más szóval, ez nem egy kifejezett gyakorlat a nőkkel szembeni megkülönböztetésről - bár konkrét olyan politikák, gyakorlatok és attitűdök létezhetnek, amelyek szándékuk nélkül megteremtik ezt az akadályt megkülönböztetést.

A kifejezést úgy találták, hogy alkalmazni lehessen a nagyobb gazdasági szervezetekre, például a vállalatokra, de később kezdődött alkalmazták a láthatatlan határokra, amelyek felett a nők nem emelkedtek más területeken, különösen a választási területeken politika.

Az USA laboratóriumának 1991. évi üvegmennyezet-meghatározása "azok a mesterséges korlátok, amelyek attitűd vagy szervezeti elfogultság, amely megakadályozza a képzett egyéneket abban, hogy szervezetükben felfelé haladjanak a vezetői szintre pozíciókban.”

Az üvegplafonok azokban a szervezetekben is léteznek, amelyek kifejezett politikájával járnak az előrelépés egyenlősége körül, ha vannak a munkahelyi hallgatólagos elfogultság vagy akár a szervezeten belüli magatartás, amely figyelmen kívül hagyja vagy aláássa az explicit kifejezést irányelv.

Az "üveg mennyezet" kifejezést népszerűsítették a 1980.

Ezt a kifejezést egy 1984-es Gay Bryant "The Working Woman Report" könyvben használták. Később ezt egy 1986-os "Wall Street Journal" cikkben használták, amely a magas vállalati pozícióban lévő nők akadályaival foglalkozik.

Az Oxford English Dictionary megjegyzi, hogy a kifejezés első használata 1984-ben volt, az "Adweek:"" A nők elértek egy bizonyos pontot - nevezem az üvegplafonnak. A középvezetés csúcsán vannak, megállnak és elakadnak. "

Egy kapcsolódó kifejezés a rózsaszínű gallér, olyan munkahelyekre utalva, amelyekbe a nőket gyakran elbocsátják.

• Nők felszabadítása, feminizmus, és a polgári jogokról szóló jogszabályok már előírják a nők egyenlőségét.
• A nők munkaválasztása megakadályozza őket a végrehajtó pályán.
• A nőknek nincs megfelelő oktatási felkészültsége a vezető tisztségviselők számára (pl. MBA).
• Azok a nők, akik olyan munkaválasztást hoznak, amely a vezetői pályára helyezi őket, és megfelelő oktatási felkészültséggel rendelkeznek nem volt elég hosszú ideig a társaságban ahhoz, hogy tapasztalatokat szerezzen - és ez automatikusan kijavítja az időt.

A konzervatív feminista szervezet, a Független Női Fórum rámutat, hogy 1973-ban a nők 11% -a A vállalati tanácsoknak egy vagy több nő volt, és 1998-ban a vállalati testületek 72% -ában volt egy vagy több nő tagjai.

Másrészről, az Üvegmennyezeti Bizottság (létrehozta Kongresszus 1991-ben, mint egy 20 tagú kétpárti bizottság) 1995-ben megvizsgálta a Fortune 1000 és a Fortune 500 társaságokat, és megállapította, hogy a felső vezetői pozícióknak csak 5% -a nő.

Egyszer Elizabeth Dole azt mondta: "Munkaügyi miniszterként az a célom, hogy átnézem az" üvegmennyezetet ", hogy megnézem, ki a másik oldalon, és hogy szolgáljak a változás katalizátoraként."

1999-ben Carleton (Carly) Fiorina-t a Fortune 500 társaság (Hewlett-Packard) vezérigazgatójává nevezték ki, és kijelentette, hogy a nőknek most "semmiféle korlátozásuk nincs." Nincs üvegmennyezet. "

A magas rangú vezetői beosztású nők száma továbbra is jelentősen elmarad a férfiak számától. A Reuters egy 2008-as felmérése kimutatta, hogy az amerikai munkavállalók 95% -a úgy gondolja, hogy a nők "jelentős előrelépéseket tettek a munkahely az elmúlt 10 évben ", de 86% úgy véli, hogy az üvegmennyezetet még akkor sem törötték meg, még akkor sem repedt.

A politikában ezt a kifejezést először 1984-ben használták, amikor Geraldine Ferraro alelnökjelöltnek nevezték ki (Walter Mondale mellett az elnökjelöltként). Ő volt az első nő, akit egy jelentős amerikai párt jelölt erre a helyre.

Amikor Hillary Clinton azt követően, hogy szigorúan elvesztette Barack Obamát az alapelemekben, azt mondta: "Bár ezúttal nem tudtuk lerombolni a legmagasabb, legkeményebb üvegmennyezetet, önnek köszönhetően mintegy 18 millió repedés van benne. "A kifejezés meglehetősen népszerűvé vált, miután Clinton 2016-ban megnyerte a kaliforniai elsőbbséget, majd amikor hivatalosan kinevezték. mert elnök, az első nő, aki ebben a pozícióban volt az Egyesült Államok egyik fontos politikai pártjával.

• "Jelentés az üvegmennyezeti kezdeményezésről." Egyesült Államok. Adósság. of Labor, 1991.
• "Elizabeth Hanford Dole." A Nemzeti Hírességek Csarnoka, 2019.
• "Üvegplafon." Merriam-Webster, 2019.
• Keneally, Meghan. "Hillary Clinton előrehaladása" A legmagasabb, legkeményebb üvegmennyezet összetörésének megkísérlése "." ABC News, 2016. november 9.
• Hírek hét munkatársai. "A saját bajnokságában." Newsweek, 1999. augusztus 1.