A helyettesítő viselkedés megfelelő következményeit és jutalmakat leíró viselkedési szerződések valóban segíthetnek A hallgatók sikeresek, megszüntetik a problémás viselkedést és pozitív kapcsolatot alakítanak ki a hallgatók tanáraival. A szerződések kiküszöbölhetik a véget nem érő küzdelmet, amely akkor kezdődik, amikor egy diák bevonja a tanárt, és a tanár bekapaszkodik. A szerződések a hallgatót és a tanárt a helyes viselkedésre, nem pedig a problémákra összpontosíthatják.
A viselkedési szerződés pozitív beavatkozás lehet, hogy elkerüljék a Viselkedés-beavatkozási terv. Ha egy gyermek viselkedése érdemes ellenőrizni a Különleges megfontolások Az IEP szakaszában a szövetségi törvény előírja, hogy végezzen funkcionális viselkedési elemzést és írjon a Viselkedés-beavatkozási terv. Ha egy másik beavatkozás megakadályozhatja a viselkedés ellenőrzéséből való kikerülését, elkerülheti a sok munkát, és esetleg szükség lehet egy további IEP-csoport találkozójának összehívására.
A viselkedési szerződés
megállapodás a hallgató, szüleik és a tanár között. Bemutatja a várható viselkedést, az elfogadhatatlan viselkedést, a viselkedés javításának előnyeit (vagy jutalmait), valamint a viselkedés javításának elmulasztásának következményeit. Ezt a szerződést a szülővel és a gyermekkel kell kidolgozni, és akkor a leghatékonyabb, ha a szülő a tanár helyett a megfelelő viselkedést erősíti. Az elszámoltathatóság fontos része a magatartási szerződés sikerének. Az alkotóelemek:A szerződés megkezdése előtt győződjön meg arról, hogy minden a helyén van. Hogyan és milyen gyakran tájékoztatják a szüleket? Napi? Heti? Hogyan tájékoztatják a szülõket a rossz napról? Honnan tudja biztosan, hogy a jelentést látták? Mi a következménye, ha a jelentési űrlapot nem adják vissza? Hívás anyának?
Ünnepeld a sikert! Ügyeljen arra, hogy tudatja a hallgatót, mikor elégedett, amikor sikeresek a szerződésükkel. Úgy gondolom, hogy az első napok gyakran nagyon sikeresek, és általában néhány nap telik el, mielőtt bármilyen "hátsó csúszás" megtörténik. A siker táplálja a sikert. Ezért feltétlenül hagyja, hogy a hallgató mennyire boldog vagy, amikor sikerrel jár.