Az amerikai szövetségi minimálbér

"Mi a jelenlegi amerikai szövetségi minimálbér?" A kérdésre adott válasz trükkösebb lehet, mint gondolnád. Míg a jelenlegi amerikai szövetségi minimálbért utoljára 10% -ra állították 7,25 USD óránként 2009. július 24-én az életkor, a foglalkoztatás típusa, még akkor is, ha él, megváltoztathatja a törvényes minimál órabért, amelyet a munkáltatónak kell fizetnie.

A szövetségi minimálbért az alkotmány szabályozza és szabályozza Az 1938. évi tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (az FLSA). Végső formájában a törvény olyan iparágakra vonatkozott, amelyek együttes foglalkoztatása az Egyesült Államok munkaerőjének csak körülbelül egyötödét képviselte. Ezekben az iparágakban megtiltotta az elnyomó gyermekmunkát, és a minimális órabért 25 centnél, a maximális munkaidőt 44 óránként határozta meg.

Manapság a minimálbérről szóló törvény (FLSA) azokra a vállalkozások alkalmazottaira vonatkozik, amelyek évente legalább 500 000 dollár üzletet vállalnak. Ugyanez vonatkozik a kisebb cégek alkalmazottaira is, ha az alkalmazottak államközi

A következő részletek csak a szövetségi minimálbérre vonatkoznak, az Ön államának megvannak a saját minimálbér-mértékei és törvényei. Azokban az esetekben, amikor az állami minimálbér mértéke eltér a szövetségi frekvenciától, mindig a magasabb minimálbér mértéke érvényes.
Jelenlegi szövetségi minimálbér: Óránként 7,25 USD (2009. július 24-től) - az alábbi feltételek mellett változhat:

• Fiatalabb munkavállalók: Ha 20 évesnél fiatalabb, akkor a munkaviszony első 90 egymást követő naptári napjában óránként 4,25 dollár fizethet Önnek.
• Diákok, gyakornokok és fogyatékkal élők: Bizonyos nappali tagozatos hallgatók, a hallgatók, a hallgatók és a fogyatékossággal élő munkavállalók az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma által kiállított speciális igazolások alapján a minimálbérnél kevesebbet fizethetnek.
• Tippeket kereső munkavállalók: Azok a munkáltatók, akik megengedik a dolgozóknak, hogy tartsanak tippeket, legalább 2,13 dollár készpénzt fizetnek, ha óránkénti 7,25 dollár szövetségi minimálbér-kötelezettségükhöz "tip hitelt" igényelnek. Más szavakkal, ha az Ön tippei plusz a készpénz nem egyezik legalább óránként 7,25 dollárral, a munkáltatónak ki kell számítania a különbséget.
• Túlóra fizetés: A szövetségi törvény előírja, hogy a szokásos bérszám legalább 1 és 1/2-szeresének kell fizetnie minden munkaidőben, minden 40 óra felett.
• Gyermekmunka: A munkavállalónak legalább 16 évesnek kell lennie ahhoz, hogy a legtöbb nem mezőgazdasági munkát elvégezze, és legalább 18 éves, hogy a mezőgazdasági munkát végző titkár veszélyesnek nyilvánított nem mezőgazdasági munkában dolgozzon.
  A 14 és 15 éves személyek iskola előtti vagy utáni időszakban dolgozhatnak valamilyen nem gyártási területen, nem bányászati ​​és nem veszélyes munkák IF: Nem több, mint - 3 órát dolgoznak egy iskolai napon vagy 18 órát egy iskolai hét; 8 óra nem iskolai napon vagy 40 óra iskolai nem hetente. A munka nem kezdődhet el 7 órakor, vagy nem fejeződhet be hét óra után, kivéve június 1-jétől a munkanapig, amikor az esti órákat 9 órára hosszabbítják meg. Különböző szabályok vonatkoznak a mezőgazdasági foglalkoztatásra.
• Egyéb különleges mentességek: Az 1938. évi tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA) értelmében az ügyvezető, adminisztratív, szakmai és külső értékesítési alkalmazottak mentesülnek a minimum az FLSA bér- és túlórára vonatkozó követelményei, feltéve, hogy megfelelnek bizonyos feladatokra és felelősségekre vonatkozó teszteknek, és "fizetésükkel kompenzálódnak" alapján.”

A törvény szerint az államok megengedhetik maguknak a minimálbér és a szabályok megállapítását. Mindazonáltal, amikor az állami minimálbér eltér a szövetségi minimálbértől, a magasabb mértéket kell alkalmazni.

A minimálbérről és az előírásokról mind az 50 államban, mind Columbia kerületben részleteket és frissítéseket lásd: Minimális bérjogszabályok az államokban az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumától.

A közelmúltban A Pew Kutatóközpont tanulmánya, Az amerikaiak 67% -a úgy véli, hogy eljött az idő, hogy a Kongresszus emelje a szövetségi minimálbért 7,25 dollárról 15,00 dollárra. Politikailag a demokraták 86% -a támogatja az emelést, szemben a republikánusok 43% -ával. Azonban a republikánusok több mint fele (56%), akiknek éves családi jövedelme kevesebb, mint 40 000 dollár, támogatja a 15 dollár óránkénti minimálbért. Mind az alacsony jövedelmű republikánus, mind a demokratikus háztartások nagyobb valószínűséggel támogatták a 15 dolláros minimálbért, mint gazdagabb társaik. Ezen felül számos 2020 demokratikus elnökjelöltek kampányplatformjaik egy részét óránként 15 dollárra vagy annak közelébe emelték.

2019. március Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának elemzése, az Egyesült Államokban a 16,9 éves és idősebb 81,9 millió órabéres munkavállaló közül 434 000 pontosan a szövetségi minimálbért keresett, míg körülbelül 1,3 millió munkavállaló a szövetségi minimum alatt volt. Összességében ezek a 1,7 millió munkavállaló, akiknek a szövetségi minimumnál alacsonyabb vagy kevesebb bére volt, az összes órabéres munkavállaló 2,1% -át tette ki.

Az Bérek és órák osztálya a USA Munkaügyi Minisztérium adminisztrálja és végrehajtja a A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény és így a minimálbér a magánfoglalkoztatás, az állami és önkormányzati foglalkoztatás szempontjából, és Szövetségi alkalmazottak a Kongresszusi Könyvtár Amerikai postai szolgáltatás, A Post Rate Commission és a Tennessee Valley Authority. Az FLSA-t az Egyesült Államok Személyzeti Menedzsment Hivatala végzi más alkalmazottainak Végrehajtó hatalom ügynökségek és az Egyesült Államok Kongresszusa által a Törvényhozó hatalom.

Különleges szabályok vonatkoznak az állami és helyi önkormányzatok foglalkoztatására, beleértve a tűzvédelmi és a rendészeti tevékenységeket, az önkéntes szolgáltatásokat és a túlórák fizetése helyett kompenzáló szabadidőt.

Az állami minimálbér és az egyéb állami munkaügyi törvények végrehajtásáról lásd: Állam Munkaügyi hivatalok / állami törvények, az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumától.

A feltételezett jogsértések a szövetségi vagy az állami minimálbérrel kapcsolatos törvények visszaéléseivel közvetlenül a legközelebbi amerikai bérek és órák osztályának be kell jelenteni. A címeket és a telefonszámokat lásd: Bér- és órás osztály kerületi irodái.

A szövetségi törvény tiltja a tisztességes munkaügyi normák alapján panaszt benyújtó vagy bármely eljárásban részt vevő munkavállalók megkülönböztetését vagy mentesítését.