Az üzleti vállalkozás jövedelmező karrierút lehet, különösen azok számára, akik vezetői karriert folytatnak. A legjobban fizető üzleti munkahelyek egyike olyan területeken található, mint a pénzügy, a karrier és az információs rendszerek menedzsment, de az átlag feletti kompenzáció számos üzleti területen megtalálható, beleértve a marketing és az emberi tevékenységeket is erőforrások. Ezek közül a munkahelyek közül sok csak alapképzéssel szerezhető meg.
Számítógépes és információs rendszerek vezetői, más néven információs technológiai (IT) menedzser, segít az üzleti célok meghatározásában az üzleti szervezetek számára és dolgozzon a különféle csapattagokkal a számítógépes telepítés, karbantartás és frissítéseket. Segítik a számítógépes rendszerek biztonságát.
Marketing menedzserek azonosítsa a célpiacokat, és használja a marketing keveréket (termék, hely, ár és promóció) az ügyfelek befolyásolására. Gyakran támaszkodnak marketing adatokra és szorosan együttműködnek a reklám-, értékesítési és promóciós osztályokkal, hogy meghatározzák a termékek és szolgáltatások legjobb forgalmazásának módját.
Pénzügyi vezetők segít a szervezeteknek meghatározni, hogyan lehet csökkenteni a költségeket és befektetni pénzt. Figyelemmel kísérik a társaság pénzügyi helyzetét, pénzügyi előrejelzéseket és kimutatásokat készítenek, és felügyelik a pénzügyi előírások betartását.
Értékesítési vezetők felügyelni kell az értékesítési képviselők csapatát vagy csoportjait. Feladataik az értékesítési területek kiosztása, a személyzet képzése, az értékesítési számok követése és az ügyfelek közötti konfliktusok megoldása.
PR-menedzserek elősegíti a vállalat közképének kezelését. Sajtóközleményeket írnak és információt szolgáltatnak a média és az ügyfelek számára a vállalat termékeiről, szolgáltatásairól, céljairól és a közösségben tett cselekvési erőfeszítésekről.
Emberi erőforrás menedzserek alkalmazottak toborzása, felvétele, kiképzése és koordinálása egy szervezeten belül. Írnak munkaköri leírásokat, interjúkat folytatnak, felmérik a képzési igényeket, teljesítmény-áttekintéseket készítenek és kezelni a személyzettel kapcsolatos kérdéseket, beleértve a zaklatással kapcsolatos panaszokat és az egyenlő foglalkoztatással kapcsolatos kérdéseket lehetőségeket.
Reklámvezetők, más néven promóciós menedzser, tervezi és végrehajtja a termékek és szolgáltatások hirdetési kampányait. Vezetik az ügyfelek népszerűsítését is. A hirdetési menedzserök általában felügyelnek szervezeti egységeket vagy embercsoportokat, és közvetlenül dolgozhatnak egy szervezetnél vagy egy reklámügynökségnél.
közgazdászok használjon matematikai modelleket és statisztikai adatokat a piaci tendenciák előrejelzéséhez. Gyakran a kormányban dolgoznak, ahol megoldásokat javasolnak gazdasági problémákra, de lehetnek tanácsot ad a magánvállalkozásoknak arról, hogy a gazdaság milyen különféle hatásokkal járhat konkrétan iparágakban.
Actuaries használja fel a matematikai és statisztikai ismereteit, hogy segítse a vállalkozásokat megérteni egy esemény bekövetkezésének valószínűségét. Például dolgozhatnak egy biztosítótársaságnál, ahol meghatározzák, mennyire valószínű a baleset. A vállalatok aktuáriusokat bérelnek, amikor meg akarják érteni a kockázatos eseményekkel, például biztosításokkal vagy befektetésekkel kapcsolatos pénzügyi költségeket.
Egészségügyi adminisztrátorok, más néven egészségügyi szolgáltató menedzserként kezelik az egészségügyi intézményeket, ilyen egészségügyi klinikákat és orvosi gyakorlatokat. Segítik az egészségügyi szolgáltatások nyújtásának összehangolását, felügyelik az alkalmazottakat és azonosítják a betegek kimenetelének javításának módjait.
Igazgatási szolgáltatások vezetői, amelyet néha üzleti menedzsernek is neveznek, felügyeli a szervezeti alkalmazottakat, és irányíthat irodai létesítményeket is. Gyakran írási feladatokat látnak el, nyilvántartási eljárásokat vezetnek és koordinálják az üléseket.
Személyes pénzügyi tanácsadók segítséget nyújt az egyes ügyfeleknek a pénzügyi célok kitűzésében, majd tanácsot ad a megtakarításokról, a befektetésekről, az adókról és az ingatlantervezésről. Figyelemmel kísérik az ügyfél befektetéseit, és ajánlásokat fogalmaznak meg a piaci változások és a változó ügyféligények alapján.
Menedzsment elemzők, más néven menedzsment tanácsadók, azzal a feladattal foglalkoznak, hogy keressék a hatékonyság és a jövedelmezőség javításának lehetőségeit egy szervezeten belül. Minőségi és mennyiségi adatok, amelyek döntéseket hoznak, és új vállalati folyamatokat, vagy a szervezet irányításának és személyzetének változtatásait javasolják.
Költségvetési elemzők felméri a szervezetek pénzügyi igényeit, majd ajánlásokat fogalmaz meg a szervezet költségvetésével kapcsolatban. Figyelemmel kísérik a szervezeti kiadásokat, értékelik a költségvetési javaslatokat és keresik a kiegészítő források elosztásának lehetőségeit.
logisztikával szerves részét képezik a szervezet ellátási láncának. Felügyelik a termék életciklusának minden szempontját, az anyagok vásárlásától a termék szállításáig és raktározásáig.
Biztosítási biztosító vizsgálja felül a biztosítási kérelmeket és meghatározza az egyének és vállalkozások biztosításával kapcsolatos kockázatok szintjét. Feladataik a biztosítási díjak és a fedezeti limitek meghatározása annak alapján, hogy mennyire kockázatos (vagy nem kockázatos) egy adott ügyfelet biztosítani.
könyvelők pénzügyi információk elemzése és számos szolgáltatás nyújtása magánszemélyek vagy vállalkozások számára. Tanácsadói szolgáltatásokat nyújtanak, könyvvizsgálatot végeznek és adólapokat készítenek. Egyes könyvelők egy meghatározott területre szakosodtak, például a törvényszéki vagy az állami számvitelre.