6 fizetési módszer a magániskolához

A bentlakásos iskolába járás nem olcsó, mindannyian tudjuk. És manapság sok tandíj egy családnak évi 70 000 dollárba kerülhet (ezt már négy évvel megszorozzuk). Úgy tűnik, hogy a legtöbb magániskola évente 45 000–55 000 dollár fölé emelkedik, de néhányuk jóval meghaladja ezt az összeget. A nappali iskolai oktatás általában körülbelül a költség felének vagy akár kevesebbnek is számít, attól függően, hogy hol lakik. Még az alapfokú oklevelek vagyont fizetnek manapság. Fizet a magániskolai oktatás óriási áldozatot igényel a legtöbb szülő számára. Szóval hogyan csinálod? Hogyan tud fizetni a magániskolai oktatásért gyermeke oktatása során? Hatféleképpen kezelheti ezeket a nagy tandíjakat.

Keress pénzt vissza a tandíjakból

A legtöbb iskola két részletben számol be díjakat: az egyik nyáron esedékes, jellemzően július 1-jéig, a másik pedig késő ősszel, jellemzően a folyó tanév november végére. Más iskolák félévenként vagy időtartamonként megtehetik a számlázásukat, így ez eltérő. De egy kis tipp, amelyet nem sok család tud, hogy az iskolák hitelkártyával fizethetnek. Egyszerűen fizessen évente kétszer a tandíjat a

instagram viewer
hitelkártya egy jutalmazási programmal, például egy pénzvisszafizetési kártyával, vagy olyannel, amely mérföldeket keres, majd a rendszeresen ütemezett havi fizetéseket a kártyán teljesíti.

Egyösszegű kedvezmények

Az iskolák mindig utálják a számlájukhoz késedelmes családok üldözését, ami negatív eredményeket hozhat. De ha együtt dolgozik az iskolával, és előre kifizeti a számlát, akkor gyakran kedvezménnyel jár. Ha fizetni tudja tandíj számláját teljes egészében, július 1-jéig, az iskola öt-tíz százalékos kedvezményt kínálhat Önnek a teljes összegtől. Kedvezmény plusz pénzt visszakeresni hitelkártyás fizetéssel? Ez számomra üzletnek tűnik.

Tandíj fizetési tervek

Nem mindenki tud fizetni átalányösszegű kifizetéseket, és ehhez hitelkártyát használhat. mert azok a családok, még mindig rengeteg lehetőség van. A legtöbb iskola részt vesz a tandíj-fizetési tervekben, amelyeket külső szolgáltatók kínálnak, ha nem az iskola. Ezek a tervek úgy működnek, hogy a költségek egytizedét havonta fizetik a fizetési terv szolgáltatójának, amely viszont az iskolát fizetik meg egyeztetett alapon. Ez valódi áldás lehet a cash flow-ján azáltal, hogy lehetővé teszi a kifizetések egyenlő eloszlását több hónapra. Az iskoláknak tetszik, hogy nem kell kezelniük a számlázást. Ez nyertes.

Pénzügyi támogatás és ösztöndíjak

Szinte minden iskola valamilyen pénzügyi támogatást kínál. Be kell nyújtania az iskola támogatási kérelmét, és be kell nyújtania egy szabványos űrlapot, például a szülők pénzügyi kimutatását. A támogatás mértéke, amelyet ésszerűen elvárhat, nagymértékben függ az iskola méretétől adomány, mennyit akar az iskola toborozni a gyermekét, és hogy az iskola hogyan osztja el ösztöndíj. Több iskola gyakorlatilag kínál ingyenes oktatás ha családi jövedelme évi 60 000 - 75 000 dollár alatt van. Így, ha pénzügyi segítségre van szüksége, megnézheti, mit kínálhatnak a rövid listáján szereplő iskolák. Végül feltétlenül kérdezze meg a közösségét. Számos civil és vallási csoport ösztöndíjat nyújt.

Kölcsönök

Csakúgy, mint a főiskolán, a kölcsönök is lehetőséget kínálnak a magániskolák fizetésére, bár ezek általában a szülők nevében vannak, míg a főiskolai kölcsönök gyakran a hallgatók nevében. A családok képesek kölcsönöket kölcsönözni vagyonuk ellen, hogy fizetjenek a magániskolai oktatásért. Vannak speciális oktatási kölcsön-programok is, és magániskolája is kínálhat kölcsönszerződést, vagy kölcsön-programmal is köthet szerződést. Mindig érdemes konzultálni az adószakértővel és a pénzügyi tervezővel, mielőtt ilyen jelentős pénzügyi döntést meghozna.

A társaság előnyei

Számos nagyvállalat fizeti a külföldön dolgozó alkalmazottak eltartott gyermekeinek tandíját és kapcsolódó oktatási költségeit. Tehát ha holnap küldenek Belgiumba, akkor a legfontosabb kérdés, hogy a gyerekeket bevonják a helyi nemzetközi iskolába. Neked szerencsére a tandíj költségeit a vállalkozás fogja megfizetni Önnek. Kérjen részleteket az emberi erőforrások osztályától.

Szerkesztette Stacy Jagodowski