A tanácsos kormányzója vagy a GIC kinevezett tagja a különféle szerepek egyikét töltheti be Kanadai kormány. Több mint 1500 kanadai állampolgár foglalkozik ezekkel a kormányzati munkakörökkel, amelyek az ügynökség vezetőjétől kezdődnek vagy megbízás egy korona társaság vezérigazgatójának kvázi-bírósági tagnak bíróság. A GIC kinevezett alkalmazottak alkalmazottak, akik jövedelmet keresnek és juttatásokat kapnak, mint más kormányzati alkalmazottak.
Hogyan választják meg a Tanács kormányzóját?
A kinevezéseket a kormányzó a tanácsban, azaz a főigazgató végzi a királynő privát tanácsának tanácsára, a Szekrény, "a tanácsban lévő végzéssel", amely általában meghatározza a kinevezés időtartamát és megbízatását.
A találkozókat mindegyikre szabják miniszter portfólió. A kanadai szövetségi kabinet minden egyes minisztere egy adott osztályt felügyel, akár kizárólag, akár egy vagy több másik miniszterrel együtt. Feladataik részeként a miniszterek felelősek az osztályukhoz kapcsolódó szervezetek portfóliójáért. A miniszterek a kabinet útján javasolják a kormányzó személyeknek, hogy irányítsák ezeket a szervezeteket, majd a kormányzó végzi a kinevezéseket. Például a kanadai örökségért felelős miniszter az elnököt választja a Kanadai Emberi Múzeum felügyeletére Jogok, míg a veteránügyekért felelős miniszter javasolja a tagok felvételét a veteránok felülvizsgálatára és fellebbezésére Tábla.
A kanadai folyamatos erőfeszítéseivel összhangban, hogy a nemzeti sokszínűségét tükrözze a kormányában, a szövetségi kormány arra ösztönzi a minisztereket, hogy fontolják meg a nemek közötti paritás és a kanadai sokféleség a nyelvi, regionális és a foglalkoztatási egyenlőség reprezentációja szempontjából, amikor kormányzót állítanak a tanácsban találkozókat.
Mit csinál a Tanács kinevezett kormányzója?
Az egész országban több mint 1500 kanadai kormányzóként jár el a tanácsok kinevezésében a bizottságokban, igazgatóságokban, koronavállalatokban, ügynökségekben és bíróságokon. Ezen kinevezett felelõsségei nagyban különböznek, a szerepektõl és a beosztásuktól függõen, és magukban foglalhatják a döntéshozatalt is kvázi bírósági határozatok, tanácsok és ajánlások nyújtása a társadalmi-gazdasági fejlesztési kérdésekben, valamint a Crown irányítása vállalatok.
Az alkalmazottak alkalmazási feltételei
A legtöbb GIC pozíciót törvény vagy jogszabály határozza meg és magyarázza. A legtöbb esetben az alapszabály meghatározza a kinevezésre jogosult hatóságot, a kinevezés időtartamát és időtartamát, valamint esetenként azt, hogy milyen képesítés szükséges a beosztáshoz.
A kinevezett személyek részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben dolgozhatnak, és mindkét esetben fizetést kapnak. Ezeket a különféle állami fizetési tartományokban fizetik, a felelősség terjedelmétől és összetettségétől, a tapasztalat szintjétől és a teljesítménytől függően. Jogosultak fizetett és fizetetlen szabadságra, és más alkalmazottakhoz hasonlóan hozzáférhetnek az egészségbiztosításhoz.
Egy adott kinevezés meghatározott időtartamra (például egy évre) vagy határozatlan időre szólhat, és csak lemondással, más beosztásra történő kinevezéssel vagy lemondással járhat. A kinevezett személy megbízatása vagy „öröm ideje alatt”, vagyis azt jelenti, hogy a kinevezést a tanácsban levő kormányzó belátása szerint el lehet távolítani, vagy "a helyes viselkedés során", ami azt jelenti, hogy a kinevezett kizárólag okból, például szabálysértés vagy az előírt feladatának elmulasztása miatt távolítható el. feladatait.