A Női Szakszervezeti Ligáról (WTUL)

A Női Szakszervezeti Ligát (WTUL), amelyet a mainstream, a feminista és a szülési történelem nagy részében majdnem elfelejtettek A 20. század közepén írt, kulcsfontosságú intézmény volt a nők munkakörülményeinek megújításában a 20. század elején század.

A WTUL nemcsak kulcsszerepet játszott a ruhadarab és a textilipari dolgozók szervezésében, hanem a nők védelmét szolgáló munkajogszabályok és mindenki számára a jobb gyári munkakörülmények elleni küzdelemben is.

A WTUL támogató közösségként szolgált a munkaerő-mozgalomban dolgozó nők számára is, ahol gyakran nem voltak hajlandók, és alig tolerálták őket a férfi nemzeti és helyi tisztviselők. A nők barátságokat alakítottak ki, gyakran az osztályok mentén, mivel munkásosztályú bevándorló nők és gazdagabb, képzettséggel rendelkező nők együtt dolgoztak a szakszervezeti győzelmek és a törvényi reformok érdekében.

A huszadik század legismertebb női reformátusai közül sokan valamilyen módon kapcsolódtak a WTUL-hoz: Jane Addams, Mary McDowell, Lillian Wald és Eleanor Roosevelt közöttük.

Egy 1902-es bojkott New York-ban, ahol a nők, elsősorban a háziasszonyok, a košher marhahús árán bogyósolták kóseri henteseket, felhívta a figyelmet William English Walling figyelmébe. Walling, a New York-i Egyetemi Egyezményben élő gazdag kentuckyi bennszülött, egy brit szervezetre gondolott, amelyről kicsit tudott: a Női Szakszervezeti Ligáról. Angliába ment, hogy tanulmányozza ezt a szervezetet, hogy megtudja, hogyan fordulhat Amerikába.

Ezt a brit csoportot 1873-ban alapította Emma Ann Patterson, egy olyan választómunkás, akit a munka kérdése is érdekelt. Őt viszont az amerikai női szakszervezetek, különösen a New York Parasol és az Esernyőgyártók Szövetsége és a Női Tipográfiai Unió inspirációi ihlette. Walling megvizsgálta a csoportot, mivel 1902-re átalakult egy hatékony szervezetbe, amely egyesítette középosztályú és gazdag nők, munkásosztályú nőkkel, hogy a szakszervezetek támogatásával küzdenek a jobb munkakörülményekért szervező.

Walling visszatért Amerikába, és Mary Kenney O'Sullivannal közösen alapozta meg a hasonló amerikai szervezet alapjait. 1903-ban O'Sullivan bejelentette a Női Nemzeti Szakszervezeti Liga megalakulását az Amerikai Munkaügyi Szövetség éves találkozóján. Novemberben a bostoni alapító találkozón részt vettek a város telepeinek házigazdái és az AFL képviselői. Egy kissé nagyobb ülésen, 1903. november 19-én, a munkaügyi küldöttek is részt vettek, akik közül egy kivételével férfiak voltak, a Nők Oktatási és Ipari Szövetségének képviselői, akik többnyire nők voltak, és a település házának képviselői munkavállalók, többnyire nők.

Az első elnökké Mary Morton Kehew, az első alelnökké Jane Addams, az első titkárnő pedig Mary Kenney O'Sullivan lett. Az első igazgatótanács tagjai között szerepelt Mary Freitas, a Lowell, Massachusetts, textilüzem munkás; Ellen Lindstrom, a chicagói szakszervezet szervezője; Mary McDowell, egy chicagói településen dolgozó munkavállaló és tapasztalt szakszervezeti szervező; Leonora O'Reilly, a New York-i települési ház alkalmazottja, aki szintén ruhaszövetkezet-szervező volt; és Lillian Wald, a települési házban dolgozó és számos New York-i női szakszervezet szervezője.

Gyorsan létrehozták a helyi fióktelepeket Bostonban, Chicagóban és New Yorkban, ezekben a városokban található települési házak támogatásával.

A tagságot a kezdetektől úgy határozták meg, hogy magában foglalja a nők szakszervezeti képviselőit, akiknek az ENSZ szerint a többség volt a szervezet alapszabálya, valamint a "szakszervezeti ügy oka iránti együttérző és munkás", akit szövetségesei. A szándék az volt, hogy a hatalmi egyensúly és a döntéshozatal mindig a szakszervezeti szakemberek maradjanak.

A szervezet számos iparágban és sok városban segített a nők szakszervezeteinek elindításában, valamint segélyt, nyilvánosságot és általános segítséget nyújtott a sztrájkban levő női szakszervezeteknek. 1904 és 1905-ben a szervezet támogatta a sztrájkokat Chicagóban, Troyban és a Fall Riverben.

1906-1922 között az elnökséget Margaret Dreier Robins, jól képzett reform aktivista tartotta, 1905-ben feleségül vette Raymond Robins-t, a chicagói Northwestern Egyetemi Egyezmény vezetõjét. 1907-ben a szervezet megváltoztatta nevét a Nemzeti Női Szakszervezeti Ligának (WTUL).

1909-1910-ben a WTUL vezető szerepet vállalt a Shirtwaist sztrájk támogatásában, pénzt gyűjtve a megkönnyebbüléshez pénzeszközök és óvadék, az ILGWU helyi helyreállítása, tömeges találkozók és felvonulások szervezése, valamint pikettek és bűncselekmények biztosítása nyilvánosság. Helen Marot, a New York-i WTUL fióktelep ügyvezető titkára volt a WTUL-sztrájk vezetője és szervezője.

William English Walling, Mary Dreier, Helen Marot, Mary E. McDowell, Leonora O'Reilly és Lillian D. Wald a NAACP alapítóinak között volt 1909-ben, és ez az új szervezet segített támogatni a Shirtwaist sztrájkot azáltal, hogy megfékezte a vezetők erőfeszítéseit a fekete sztrájkológépek bevezetése érdekében.

A WTUL tovább terjesztette kampányok szervezésének támogatását, a munkakörülmények kivizsgálását és a nőstreikerek segítését Iowában, Massachusettsben, Missouriban, New Yorkban, Ohioban és Wisconsinban.

1909-től a Liga jogszabályok révén a 8 órás napi munkát és a nők minimálbérét is dolgozta. Az utóbbi csatát 14 államban nyerték 1913 és 1923 között; az AFL a győzelmet a kollektív tárgyalások fenyegetésének tekintette.

1912-ben, a Háromszög Shirtwaist Company tűz, a WTUL aktívan részt vett a nyomozásban és a jogalkotási változások előmozdításában, hogy megakadályozzák a jövőbeni tragédiákat, mint ez.

Ugyanebben az évben az IWW Lawrence-sztrájkában a WTUL mentességet nyújtott a sztrájkolóknak (leveskonyhák, pénzügyi segítség), amíg az Egyesült textilmunkások kiszorították őket a segélyezési erőfeszítésekből, megtagadva minden olyan sztrájkoló segítségét, akik nem voltak hajlandóak visszatérni munka. A WTUL / AFL kapcsolatot, amely mindig kissé kellemetlen volt, tovább feszítette ez az esemény, de a WTUL úgy döntött, hogy továbbra is szövetségessé teszi az AFL-t.

A chicagói ruházati sztrájk során a WTUL a Chicagói Munkaügyi Szövetséggel együttműködve segített támogatni a női sztrájkolókat. Az Egyesült Ruházati Munkások azonban hirtelen lemondtak a sztrájkról anélkül, hogy konzultáltak volna velük a szövetségesekkel, és ez az alapításhoz vezetett Sidney Hillman, az Almalmazott Ruházat Munkavállalói és az ACW és a Liga.

1915-ben a Chicagói Ligák iskolát indítottak, amelynek célja a nők képzése munkaügyi vezetõként és szervezõként.

Ebben az évtizedben a bajnokság is aktívan kezdett dolgozni a női választójogért, együttműködve a Nemzeti American Woman Suffrage Association-szel. A Liga, mivel a nők választójogát védett munkajogi jogszabályok megszerzésének útjává tették a nők munkavállalói számára, megalapította a Nők bérjövedelmét. Szankcionálás, valamint a WTUL aktivista, az IGLWU szervezője és Pauline Newman volt Triangle Shirtwaist munkás, valamint Rose is különösképpen részt vett ezekben az erőfeszítésekben. Schneiderman. Az ilyen, 1912-ben történt, választójog támogatására tett erőfeszítések során a "Kenyér és Rózsa" kifejezést használták szimbolizálni a reform erőfeszítéseinek kettős célja: az alapvető gazdasági jogok és biztonság, valamint a méltóság és a jó remény élet.

Az I. világháború alatt az Egyesült Államokban a nők foglalkoztatása közel tízmillióra nőtt. A WTUL együtt dolgozott a Munkaügyi Minisztérium Női ipari részlegével a nők munkakörülményeinek javítása érdekében a nők nagyobb arányú foglalkoztatásának elősegítése érdekében. A háború után a visszatérő állatorvosok sok munkakörben elhagyták a nőket. Az AFL szakszervezetek gyakran költöztek, hogy kizárják a nőket a munkahelyről és a szakszervezetekből, ez egy további törzs az AFL / WTUL szövetségben.

Az 1920-as években a Liga nyári iskolákat indított a szervezők és a női munkavállalók képzésére a Bryn Mawr Főiskola, Barnard Főiskolaés a Vineyard Shore. Fannia Cohn, aki a WTUL-ban részt vett, mióta 1914-ben a szervezetnél vett munkaerő-oktatási osztályt, az ILGWU oktatási igazgatójává vált. Tanszék, kezdve a nők dolgozó igényeinek évtizedes szolgálatát és évtizedes küzdelmet az Unióban a nők megértése és támogatása érdekében igények.

Rose Schneiderman 1926-ban lett a WTUL elnöke, és 1950-ig töltötte be ezt a szerepet.

A depresszió idején az AFL hangsúlyozta a férfiak foglalkoztatását. Huszonnégy állam fogadott el jogszabályokat annak megakadályozására, hogy a házas nők közszolgálatban dolgozzanak, és 1932-ben a szövetségi kormány az egyik házastársát lemondásra kötelezte, ha mindkettő a kormánynál dolgozott. A magánipar sem volt jobb: például 1931-ben a New England Telephone and Telegraph és a Csendes-óceán északi része elbocsátotta az összes női munkavállalót.

Amikor Franklin Delano Roosevelt-t választották elnöknek, az új első hölgy, Eleanor Roosevelt, a WTUL régóta tagja és adománygyűjtő, barátságát és kapcsolatát a WTUL vezetõivel felhasználta, hogy sokan közülük aktívan támogassák a New Deal-t Programok. Rose Schneiderman a Roosevelts barátja és gyakori munkatársa lett, és segített tanácsokkal szolgálni olyan fontos jogszabályoknál, mint a szociális biztonság és a tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény.

A WTUL folytatta kellemetlen társulását elsősorban az AFL-mel, figyelmen kívül hagyta a CIO új ipari szakszervezeteit, és későbbi éveiben több figyelmet fordított a jogalkotásra és a nyomozásra. A szervezet 1950-ben feloszlott.

Szöveg © Jone Johnson Lewis

WTUL - kutatási források

A sorozathoz megkeresett források a következők:

Bernikow, Louise. Az amerikai női almanach: inspiráló és tiszteletlen nők története. 1997. (összehasonlítsd az árakat)

Cullen-Dupont, Kathryn. Az amerikai nőtörténet enciklopédia. 1996. 1996. (összehasonlítsd az árakat)

Eisner, Benita, szerkesztő. A Lowell-ajánlat: New England Mill Women (1840-1845) írásai. 1997. ( hasonlítsa össze az árakat )

Flexner, Eleanor. A harc századja: a nők jogainak mozgalma az Egyesült Államokban. 1959, 1976. (összehasonlítsd az árakat)

Foner, Philip S. Nők és az amerikai munkásmozgalom: a gyarmati időktől az I. világháború estéjéig. 1979. (összehasonlítsd az árakat)

Orleck, Annelise. Közös értelem és kis tűz: Nők és munkásosztály-politika az Egyesült Államokban, 1900-1965. 1995. (összehasonlítsd az árakat)

Schneider, Dorothy és Carl J. Schneider. Az ABC-CLIO társa a nőknek a munkahelyen. 1993. (összehasonlítsd az árakat)