A "SMART célok" kifejezést 1954-ben alakította ki. Azóta a SMART célok népszerűvé váltak üzleti vezetők, oktatók és mások, mert dolgoznak. A késői vezetési guru F. Péter Drucker fejlesztette ki a koncepciót.
Háttér
Drucker menedzsment tanácsadó, professzor és 39 könyv szerzője. Sok karmesterre hatott hosszú karrierje során. A célkitűzés szerinti irányítás volt az egyik elsődleges üzleti elmélete. A hatékonyság - mondta - az üzlet alapja, és ennek elérésének módja a vezetés és az alkalmazottak közötti megállapodás megkötése az üzleti célokkal kapcsolatban.
2002-ben Drucker az Egyesült Államokban kapta a legmagasabb polgári kitüntetést - a szabadságérmet. 2005-ben 95 éves korában halt meg. Ahelyett, hogy archívumaiból Drucker-örökséget hozna létre, Drucker családja úgy döntött, hogy visszamenőlegesen néz előre, és kiváló üzletembereket gyűjtöttek össze, hogy A Drucker Intézet.
"Meghatalmazásuk" - állítja az intézet honlapja - az archívumtárakat társadalmi vállalkozássá alakították, amelynek célja a a hatékony, felelősségteljes és örömteli gazdálkodás meggyújtásával. "Bár Drucker évekig sikeres üzleti professzor volt a Claremont Graduate-en. Az egyetem, az intézet segített megmutatni, hogy menedzsment ötleteit - ideértve a SMART célokat - más területeken is lehet alkalmazni, például az állami és felnőtt oktatás.
A siker célja
Ha üzleti menedzsment osztályon járt, valószínűleg megtanulta, hogyan kell célokat és célokat írni Drucker módon: SMART. Ha még nem hallottál a Druckerről, akkor olyan kezelésre készül, amely segít érje el amit akar és sikeresebb legyen, függetlenül attól, hogy tanár, amely megpróbálja segíteni a hallgatóinak elérését, felnőtt tanuló vagy olyan személy, aki álmait kívánja elérni.
A SMART célok:
- Különleges
- mérhető
- Elérhető
- valószerű
- Időhöz kötött
SMART célok írása
A SMART célok írása magadnak vagy hallgatói számára egy egyszerű folyamat, ha megérti a rövidítést és az előírt lépések alkalmazását, az alábbiak szerint:
- "S" jelentése specifikus. Tegye a célt vagy célt a lehető legpontosabbá. Pontosan, tömör szavakkal mondja el pontosan, mit akar elérni.
- "M" jelentése mérhető. Helyezzen be egy mértékegységet a céljába. Legyen objektív, nem szubjektív. Mikor fogja elérni a célját? Honnan tudja, hogy elérték?
- Az "A" az elérhető elérhetőséget jelenti. Légy realista. Gondoskodjon arról, hogy célja elérhető legyen az elérhető erőforrások szempontjából.
- "R" jelentése realisztikus. Koncentráljon a kívánt eredményre, és ne az eléréshez szükséges tevékenységekre. Személyesen szeretne növekedni, tehát érje el a céljait - de légy ésszerű, különben csalódást okoz majd.
- A "T" az időhöz kötött. Adj magadnak egy határidőt egy éven belül. Adjon meg egy időkeretet, például egy hetet, hónapot vagy évet, és adott esetben adjon meg egy konkrét dátumot.
Példák és variációk
Itt lehet néhány példa a megfelelően megírt SMART célokra:
- Kutatás tandíj visszatérítésére és jelentkezzen be egy képzésbe a következő alkalmazotti felülvizsgálati időszak előtt.
- Június 1-ig fejezze be a táblázatkezelő szoftver továbbképzési tanfolyamát.
Időnként látni fogja a SMART-t két As-rel - mint a SMAART-ban. Ebben az esetben az első A jelentése elérhető és a második cselekvésorientált. Ez csak egy újabb módszer arra, hogy ösztönözze a célok megírására oly módon, hogy ösztönözze Önt valójában a megvalósításukra. Mint minden jó írásnál, a célt vagy célt aktív, mintsem passzív hangon hajtsa végre. Használjon egy műveleti igét a mondat eleje közelében, és győződjön meg arról, hogy célja kitűnik-e olyan módon, amelyet valóban elérhet. Amikor eléred minden célt, többre lesz képes, és ily módon növekedni tudsz.
Személyes fejlődés gyakran az egyik első dolog, amelyet törölni kell a prioritási listáról, amikor az élet forró. Adja meg harci esélyét személyes céljainak és céljainak azáltal, hogy leírja azokat. Legyen SMART, és sokkal nagyobb esélye lesz elérni őket.