Az olvasás az egyik legjobb módszer az MBA hallgatók számára az üzleti és menedzsment alapelvek multiperspektív megértésének eléréséhez. De nem csak fogadhat el könyvet, és elvárhatja, hogy megtanulja azokat a leckéket, amelyeket tudnia kell ahhoz, hogy sikeresek legyenek a mai üzleti környezetben. Fontos, hogy válassza ki a megfelelő olvasmányt.
Ezeknek a könyveknek a némelyike a legnépszerűbb; mások szerepelnek a felső üzleti iskolák kötelező olvasási listáin. Ezek mindegyike értékes tanulságokat tartalmaz az üzleti nagyvállalatok számára, akik sikeres vállalkozásokban szeretnének indulni, menedzselni vagy dolgozni.
Ez a menedzsment kategóriában egy régóta bestseller, több mint 80 000 menedzser tanulmányának adatait mutatja be az üzleti élet minden szintjén, a kisvállalatok frontvonal-felügyelőitől a Fortune 500 felsővezetőiig társaságok. Noha ezeknek a menedzsereknek eltérő stílusa van, az adattrendek azt mutatják, hogy a legsikeresebb menedzserek törnek a gazdálkodásban a leginkább bevezetett szabályok, amelyek a megfelelő tehetségek vonzására és a legjobb teljesítmény elérésére szolgálnak csapatok. Az „első szünet az összes szabály” jó választás azoknak az MBA hallgatóknak, akik meg akarják tanulni, hogyan lehet erősségeken alapuló szervezetet létrehozni.
Ez vitathatatlanul az egyik legjobb vállalkozási könyv, amelyet valaha írtak. Eric Ries nagy tapasztalattal rendelkezik az induló vállalkozásokkal és a Harvard Business Schoolban vállalkozóként működik. A „The Lean Startup” című részben felvázolja az új vállalatok és termékek beindításának módszertanát. Elmagyarázza, hogyan lehet megérteni, amit az ügyfelek akarnak, kipróbálni az ötleteket, lerövidíteni a termékciklusokat, és alkalmazkodni, amikor a dolgok nem a tervek szerint működnek. Ez a könyv nagyszerű termékmenedzserek, vállalkozók és vezetők számára, akik vállalkozói gondolkodást akarnak építeni. Ha nincs ideje elolvasni a könyvet, töltsön legalább néhány órát cikkeket Ries népszerű blogján Startup tanulságok.
Ez a Harvard Business School kötelező olvasási listáján szereplő könyvek közül egy. Az elvek interjúkon, esettanulmányokon, tudományos kutatásokon és a két szerző, Robert Sutton és Huggy Rao tapasztalatán alapulnak. Sutton a menedzsment tudomány és mérnöki professzor, valamint a szervezeti magatartás professzora (udvariasság alapján) a Stanfordon Graduate School of Business, és Rao a szervezeti magatartás és az emberi erőforrások professzora a Stanford Üzleti. Ez egy nagyszerű választás azoknak az MBA hallgatóknak, akik meg akarják tanulni, hogyan kell a megfelelő program- vagy szervezeti gyakorlatokat átvenni, és zökkenőmentesen kibővíteni őket egy szervezeten keresztül, ahogy növekszik.
"Kék óceánra vonatkozó stratégia: Hogyan hozzunk létre nem vitatott piaci teret és tegyük a versenyt irrelevánssá" - írta W. Chan Kim és Renée Mauborgne eredetileg 2005-ben jelent meg, és azóta frissített anyaggal frissítették. A könyv több millió példányban került értékesítésre, és közel 40 nyelvre lefordították. A "Kék-óceáni stratégia" bemutatja Kim és Mauborgne, az INSEAD két professzora és az INSEAD Kék-óceán Stratégiai Intézet társigazgatói által létrehozott marketing elméletet. Az elmélet lényege, hogy a vállalatok jobban teljesítenek, ha a vitathatatlan piaci térségben (kék óceán) keresletet teremtenek, nem pedig a versenytársakkal szemben a versenyképes piaci térségben (vörös óceán) való kereslet ellen. Kim és Mauborgne a könyvben elmagyarázza, hogyan lehet a helyes stratégiai lépéseket végrehajtani, és hogyan lehet sikertörténeteket felhasználni a különféle iparágakban ötleteik támogatására. Ez egy nagyszerű könyv az MBA hallgatók számára, akik olyan koncepciókat szeretnének felfedezni, mint az értékinnováció és a stratégiai igazítás.
Dale Carnegie évelő bestsellere az idő próbájának állt. Eredetileg 1936-ban jelent meg, és több mint 30 millió példányt adott el világszerte, és az amerikai történelem egyik legsikeresebb könyve.
Carnegie felvázolja az emberek kezelésének alapvető technikáit, olyanokat, mint te, mint te, az embereket a gondolkodásmódra, és megváltoztatja az embereket anélkül, hogy bántalmazást vagy neheztelést keltett volna. Ez a könyv minden MBA hallgató számára kötelező. A modernabb felvétel érdekében vedd át a legújabb adaptációt "Hogyan nyerhetünk barátokat és hogyan befolyásolhatjuk az embereket a digitális korban."
Robert Cialdini "Befolyásolás" több millió példányt adott el, és több mint 30 nyelvre lefordították. Széles körben úgy vélik, hogy ez az egyik legjobb könyv, amelyet valaha írtak a meggyőzés pszichológiájáról, és minden idők legjobb üzleti könyve.
Cialdini 35 éves tényeken alapuló kutatást végez a hat befolyás alapelvének felvázolására: viszonosság, elkötelezettség és következetesség, társadalmi bizonyíték, tekintély, szeretet és szűkösség. Ez a könyv nagyszerű választás azoknak az MBA hallgatóknak (és másoknak), akik képzett meggyőzővé válnak.
Ha már elolvasta ezt a könyvet, érdemes átnézni Cialdini követő szövegét "Pre-Suasion: Forradalmi út a befolyásoláshoz és a meggyőzéshez. "A" Pre-Suasion "szakaszban a Cialdini azt vizsgálja, hogyan lehet az üzenet kézbesítése előtt felhasználni a kulcsfontosságú pillanatot, hogy megváltoztassa a vevőkészülék lelkiállapotát, és hogy jobban befogadja az üzenetet.
Chris Voss, aki rendőrként dolgozott, mielőtt az FBI vezető nemzetközi emberrablási tárgyalójává vált, írta ezt a legnépszerűbb útmutatót, hogy a tárgyalásokon mit szerezzen. A „Soha nem osztja szét a különbséget” című részben felvázolja azokat a tanulságokat, amelyeket a magas szintű tárgyalások során folytatott.
Az órákat kilenc alapelvre bontják, amelyek felhasználásával versenyelőnyt szerezhetnek a tárgyalások során, és meggyőzőbbé válhatnak a személyes és szakmai interakcióik során. Ez a könyv jó választás azoknak az MBA hallgatóknak, akik meg akarják tanulni, hogyan kell tárgyalni a kompromisszumokat és alkalmazni a feszült tárgyalások során működő stratégiákat.
Gordon MacKenzie "Az óriás hajgömb körüli pálya körüli pályája" című kiadványát a Viking 1998-ban tette közzé, és gyakran "kultikus klasszikusnak" nevezik az emberek között, akik sok üzleti könyvet olvasnak. A könyvben szereplő fogalmak kreativitási műhelyekből származnak, amelyeket a MacKenzie vállalati környezetben tanított. MacKenzie anekdotákat használ a 30 éves Hallmark Cards pályafutásáról, hogy elmagyarázza, hogyan lehet elkerülni a középszerűséget és elősegíteni a kreatív zseni önmagában és másokban.
A könyv vicces és sok egyedi illusztrációt tartalmaz a szöveg felbontására. Ez egy jó választás az üzleti hallgatók számára, akik szeretnének kitörni a beépített vállalati mintákból, és megtanulják az eredetiség és a kreativitás kulcsát.
Ez egyike azoknak a könyveknek, amelyeket egyszer vagy kétszer elolvasta, majd referenciaként a könyvespolcon tartott. Szerző, David Moss, aki Paul Whiton Cherington professzor a Harvard Business School-ban, ahol az üzleti, kormányzati és A Nemzetközi Gazdaság (BGIE) egység éves tanítási tapasztalatokra támaszkodik, hogy bonyolult makroökonómiai témákat könnyedén lebonthasson. megért. A könyv mindent tartalmaz a fiskális politikától, a központi bankoktól és a makrogazdasági számviteltől az üzleti ciklusokig, az árfolyamokig és a nemzetközi kereskedelemig. Ez egy jó választás azoknak az MBA hallgatóknak, akik jobban meg akarják érteni a globális gazdaságot.
A Foster Provost és Tom Fawcett „Data Science for Business” című Provost MBA osztályán alapszik, amelyet a New York-i Egyetemen tanítottak több mint 10 éve. Lefedi az adattudomány alapvető fogalmait és elmagyarázza, hogyan lehet az adatokat elemezni és felhasználni a legfontosabb üzleti döntések meghozatalához. A szerzők világhírű adattudósok, tehát sokkal többet tudnak az adatbányászatról és az elemzésről, mint egy átlagos ember, de jó munkát végeznek annak érdekében, hogy lebontják a dolgokat oly módon, hogy szinte minden olvasó (még a tech háttér nélküli is) könnyen megbirkózzon megért. Ez egy jó könyv azoknak az MBA hallgatóknak, akik a valós üzleti problémák látványán keresztül szeretnének megismerni a nagy adatok fogalmait.
Ray Dalio könyve elérte a New York Times bestseller listáján a # 1-et, és az Amazon 2017. évi üzleti könyvének is nevezte. Dalio, aki az Egyesült Államok egyik legsikeresebb befektetési vállalkozását alapította, olyan lenyűgöző beceneveket kapott, mint például a "Steve Jobs of befektetés". és "a pénzügyi univerzum filozófus királya". A "Alapelvek: élet és munka" című részben Dalio megosztja több száz élethosszig tartó tanulságát 40 éves korában karrier. Ez a könyv jól olvasható azoknak az MBA-knek, akik meg akarják tanulni, hogyan juthatnak el a problémák okaihoz, jobb döntéseket hozhatnak, értelmes kapcsolatokat hozhatnak létre és erős csapatokat építhetnek fel.
"Az Ön indulása: alkalmazkodj a jövőhöz, fektessen be magadba és alakítsa át karrierjét" a New York Times legnépszerűbb karrierstratégiája Reid Hoffman és Ben Casnocha könyve, amely arra buzdítja az olvasókat, hogy gondolkodjanak magukról, mint kisvállalkozásokról, amelyek folyamatosan igyekszik jobb. Hoffman, aki a LinkedIn társalapítója és elnöke, valamint Casnocha, vállalkozó és angyal befektető, magyarázza hogyan lehet felhasználni a Szilícium-völgy induló vállalkozásai által alkalmazott vállalkozói gondolkodást és stratégiákat az ön vállalkozásának elindításához és kezeléséhez karrier. Ez a könyv a legjobb azoknak az MBA hallgatóknak, akik meg akarják tanulni, hogyan kell felépíteni szakmai hálózatukat és felgyorsítani karrierjük növekedését.
Angela Duckworth "szemcséje" szerint a siker legjobb mutatója a szenvedély és a kitartás kombinációja, más néven "szemcsék". Duckworth, aki a Christopher H. Browne a Pennsylvaniai Egyetemen neves pszichológia professzor és a Wharton People Analytics, ezt az elméletet támogatja a vezérigazgatók, a West Point tanárok és még a National Spelling Bee döntőseinek anekdotáival.
A "Grit" nem hagyományos üzleti könyv, de jó forrás az üzleti nagyvállalkozások számára, akik meg akarják változtatni az életük és karrierjük akadályainak áttekintését. Ha nincs ideje elolvasni a könyvet, nézd meg Duckworth TED beszélgetése, az idők egyik leglátogatottabb TED beszélgetése.
Henry Mintzberg "Menedzser, nem MBA" kritikus pillantást vet az MBA oktatásra a világ néhány vezető üzleti iskolájában. A könyv azt sugallja, hogy a legtöbb MBA program "rossz embereket oktat rossz módon, rossz következményekkel". Mintzbergnek elegendő tapasztalata van ahhoz, hogy kritizálja a menedzsment oktatás állapotát. A Cleghorn menedzsmenttudományi professzorral rendelkezik, és vendégprofesszor volt a Carnegie-Mellon Egyetemen, a London Business School-ban, az INSEAD-ben és a H.E.C. Montrealban. A "Menedzser, nem MBA" részben megvizsgálja az MBA oktatás jelenlegi rendszerét, és azt javasolja, hogy a vezetők tanuljanak a tapasztalatokból, ahelyett, hogy az elemzésre és a technikára összpontosítanának. Ez a könyv jó választás minden olyan MBA hallgató számára, akik kritikusan gondolkodni akarnak az általuk szerzett oktatásról, és lehetőségeket keresnek az osztálytermen kívüli tanuláshoz.