Számos üzleti iskola végzős szintű programokat kínál az emberi erőforrásokkal foglalkozó hallgatók számára. De nem minden humán erőforrás szak ugyanaz. Egyesek sokkal jobb felkészülést biztosítanak a terephez, mint mások. Ha elég erős hallgató vagy, bekerülhet a legjobb humánerőforrás-menedzsment üzleti iskolákba. A következő iskolák a tanév-kínálat és a posztgraduális munkalehetőségek alapján vannak az HRM szakok kiemelkedő üzleti iskolái között.
A Stanford Graduate School of Business hírneve az, hogy vezető szerepet tölt be az emberi erőforrás menedzsment oktatásban. A Stanford MBA program értékes individualizált figyelmet kínál a kis osztályméreteknek köszönhetően. Fordítás: elvárható egy-egy mentorálás és peer-to-peer interakció. Az első évben a Stanford MBA hallgatók általános menedzsmentet tanulnak és globális tapasztalatokat szereznek. A második évben a hallgatóknak lehetősége nyílik a tanterv teljes testreszabására, ami azt jelenti, hogy az emberi erőforrásokkal foglalkozó nagyvállalkozások csak azokat a tanfolyamokat vehetik igénybe, amelyekre szükségük van.
A Massachusetts Institute of Technology Sloan Menedzsment Iskolája régóta elismert, erős akadémikusok körében. Az iskolának van egy remek kar, amely szinte páratlan minden üzleti iskolában. Hallgatók, akikre szakosodtak humán erőforrás menedzsment értékelni fogja a vezetés és a gyakorlati tapasztalatokat, amelyek nélkülözhetetlenek a Akciótanulás-megközelítés az MIT Sloan-ban. A hatékony csapatok fejlesztésének megtanulása szintén a Sloan tantervének sarokköve, így az emberi erőforrásokkal foglalkozó nagyvállalkozások megkapják a szükséges ismereteket ahhoz, hogy ugyanezt tegyék meg az üzleti területen.
A Pennsylvaniai Egyetemen lévő Wharton Iskola innovatív oktatási módszerekről és a világ legnagyobb és leginkább idézett karáról híres. A Wharton egyedülálló tanulási környezetet kínál, és magas rangot kap az emberi erőforrások terén specializáció, mivel a hallgatók multidiszciplináris megközelítést alkalmazhatnak, és még mindig mélyen belemerülnek őrnagyuk. A hallgatóknak lehetősége van kettős diplomák szerzésére is, például egy MBA / MA Nemzetközi Tanulmányokban vagy egy MBA /Mester Közpolitikában. Egy másik Wharton különbség a hozzáférés a globális tanulási lehetőségek, mint például a globális moduláris tanfolyamok és magával ragadó tanácsadási projektek.
Az Chicagói EgyetemA Booth School of Business az akadémiai elméletre és a valós alkalmazásra összpontosít. Az MBA tanterv az alaptanfolyamokra oszlik, amelyek elemző eszközöket fejlesztenek; alapvető menedzsment és üzleti környezet tanfolyamok az alapvető ismeretek átadására; és koncentrációs tanfolyamok, amelyek lehetővé teszik a hallgatóknak, hogy egy adott tanulási területre összpontosítsanak, például vezetői és szervezeti magatartásra vagy műveleti irányításra. A humán erőforrás menedzsment tanulmányozására összpontosító hallgatók szintén értékelni fogják Chicago GSB-k vezetői képzés és karrierfejlesztési szolgáltatások.
A legismertebb folyamatosan fejlődő tantervükről, a Kellogg Menedzsment Iskoláról Északnyugati Egyetem egy „tanulás cselekedettel” filozófiájával rendelkezik, amely felkészíti az emberi erőforrásokkal rendelkező hallgatókat valódi terepi tapasztalatokkal. Az MBA programalaptanterv szigorú, és magában foglalja a számviteli, marketing, pénzügyek és menedzsment alapjait, hogy a HR szakok széles körű oktatást kapjanak. Az alapvető üzleti nagyvállalatok mellett a Kellogg Menedzsment Iskola „útvonalakat” is kínál hallgatók, akik tudást szeretnének szerezni olyan feltörekvő területeken, mint a növekedés és méretezés, az adatelemzés vagy a szociális hatás. Egy további plusz ezen iskola számára az a tény, hogy a hallgatók támaszkodhatnak a kiterjedt Kellogg Karriermenedzsmentre Központi és öregdiák hálózat a diploma megszerzése előtt és után, amely a karrier széles skálájához nyithatna kapcsolatokat lehetőségeket.