Az angol interjú készítése kihívást jelenthet. Fontos, hogy a helyes feszültséget használja annak megállapításához, hogy mikor és milyen gyakran végez feladatait a jelenlegi és a múltbeli munkahelyein. Az első lépés az önéletrajz és a kísérő levél írása volt. Tanulja meg ezeket a feszültségeket ezekben a helyzetekben, és biztos, hogy annyira jó benyomást kelt a munkainterjún, mint az önéletrajzán.
Van néhány nagyon fontos játékszabály, amelyet figyelembe kell venni állásinterjú készítésekor. Az állásinterjú angolul nagyon specifikus szókincs szükséges. Ez is megköveteli jó feszült használat mivel egyértelműen különbséget kell tennie a múlt és a jelen felelőssége között. Itt található a megfelelő feszültségek rövid áttekintése:
Számos más ido is felhasználható, hogy beszéljünk a tapasztalataikról. Ha azonban nem érzi magát kényelmesebben a fejlettebb feszültségek használatával, ezeknek a feszültségeknek jól kell szolgálniuk az interjú során.
Munkatapasztalat: A munkahelyi tapasztalatok messze a munkainterjúk legfontosabb részei egy angol nyelvű országban. Igaz, hogy az oktatás szintén fontos, azonban a legtöbb munkáltatót inkább a kiterjedt szakmai tapasztalat és a felsőoktatás érinti. A munkaadók pontosan tudni akarják, mit tettél és milyen jól teljesítették a feladataikat. Ez az interjú része, amely során a lehető legjobb benyomást keltheti. Fontos, hogy teljes, részletes válaszokat adjunk. Legyen magabiztos, és hangsúlyozza az elért eredményeit a múltbeli pozíciókban.
Minősítés: A képesítés magában foglalja a középiskolától az egyetemen át minden oktatást, valamint az esetleges különleges képzéseit (például számítógépes tanfolyamok). Ne felejtse el megemlíteni angol nyelvű tanulmányait. Ez nagyon fontos, mivel az angol nem az Ön első nyelve, és a munkáltató aggódhat e tény miatt. Biztosítsa a munkáltatónak, hogy folytathatja angol nyelvtudásának fejlesztését bármely esetleges kurzuson, vagy mondja meg, hogy hetente egy bizonyos órát tanul, hogy továbbfejlessze képességeit.
A felelősségekről beszélve: A legfontosabb, hogy be kell bizonyítania képesítéseit és készségeit, amelyek közvetlenül alkalmazandók a pályázandó állásra. Ha a múltbeli készségek nem voltak pontosan ugyanazok, mint amire az új munkavégzéshez szüksége van, akkor ügyeljen arra, hogy részletezze, hogyan vannak hasonló az új pozícióhoz szükséges munkaképességhez.