A kapcsolattartási hipotézis a pszichológiában egy elmélet, amely szerint a csoportok közötti előítéletek és konfliktusok csökkenthetők, ha a csoportok tagjai kölcsönhatásba lépnek egymással.
Kulcsfontosságú lehetőségek: Lépjen kapcsolatba a hipotézissel
- A kapcsolattartási hipotézis szerint a csoportok közötti személyközi kapcsolat csökkentheti az előítéleteket.
- Gordon Allport szerint, aki először javasolta az elméletet, az előítéletek csökkentéséhez négy feltétel szükséges: az egyenlő státus, a közös célok, az együttműködés és az intézményi támogatás.
- Míg a kapcsolattartási hipotézist leggyakrabban a faji előítéletek összefüggésében vizsgálták, kutatók úgy találták, hogy a kapcsolattartás csökkentheti a különféle marginalizált csoportok tagjaival szembeni előítéleteket.
Történelmi háttér
A kapcsolattartási hipotézist a 20. század közepén dolgozták ki azok a kutatók, akik megkérdezték, hogyan lehetne csökkenteni a konfliktusokat és az előítéleteket. Tanulmányok az 1940-es és 1950-es években
például úgy találta, hogy más csoportok tagjaival való kapcsolattartás az előítéletek alacsonyabb szintjéhez kapcsolódik. Egy tanulmány 1951-től, a kutatók megvizsgálták, hogy az elkülönített vagy szegregált lakóegységekben való élet hogyan kapcsolódik az előítéletekhez, és megállapították, hogy New Yorkban (ahol a lakhatást szétválasztották), a fehér tanulmány résztvevői alacsonyabb előítéletekről számoltak be, mint a Newarkban (ahol a ház még mindig volt) a fehér résztvevők szegregált).Az egyik legfontosabb korai elmélet, aki a kontakthipotézist vizsgálta, a harvardi pszichológus volt Gordon Allport, aki kiadta a befolyásos könyvet Az előítélet természete 1954-ben. Allport könyveében áttekintette a csoportközi kapcsolatok és az előítéletek korábbi kutatásait. Megállapította, hogy a kapcsolattartás bizonyos esetekben csökkentette az előítéleteket, de ez nem volt csodaszer - voltak olyan esetek is, amikor a csoportok közötti kapcsolat az előítéleteket és a konfliktusokat még rosszabbá tette. Ennek figyelembevétele érdekében Allport megpróbálta kitalálni, mikor működik a kapcsolat az előítéletek sikeres csökkentése érdekében, és négy feltételt fejlesztett ki, amelyeket későbbi kutatók vizsgáltak.
Az Allport négy feltétele
Allport szerint a csoportok közötti kapcsolat valószínűleg csökkenti az előítéleteket, ha a következő négy feltétel teljesül:
- A két csoport tagjai azonos státusúak. Allport úgy vélte, hogy az a kapcsolat, amelyben egy csoport tagjait alárendeltként kezelik, nem csökkenti az előítéleteket - és valójában még rosszabbá teheti a dolgokat.
- A két csoport tagjai közös célokkal rendelkeznek.
- A két csoport tagjai együttműködve működnek együtt. Allport írta, „Csak az a kapcsolattartási típus, amelyhez az emberek vezetnek csinál a dolgok valószínűleg megváltozott hozzáálláshoz vezetnek. ”
- A kapcsolattartás intézményesen támogatott (például, ha a csoportvezetők vagy más hatóságok képviselői támogatják a csoportok közötti kapcsolatot).
A kapcsolattartási hipotézis értékelése
Azokban az években, amikor Allport közzétette eredeti tanulmányát, a kutatók empirikusan próbálták kipróbálni, hogy más csoportokkal való kapcsolattartás csökkentheti-e az előítéleteket. Egy 2006-os tanulmányban Thomas Pettigrew és Linda Tropp metaanalízist végeztek: áttekintették több mint 500 korábbi tanulmány eredményét - körülbelül 250 000 kutatási résztvevővel -, és támogatták a kontakthipotézis alátámasztását. Sőt, úgy találták, hogy ezek az eredmények voltak nem az önválasztás miatt (azaz olyan emberek, akik kevésbé voltak hátrányosak úgy döntve, hogy kapcsolatba lépnek más csoportokkal, és olyan emberek, akik inkább hátrányosak voltak abban, hogy kerülje el a kapcsolattartást), mivel a kapcsolattartás akkor is jótékony hatással volt, ha a résztvevők nem választották meg, hogy kapcsolatba lépnek-e más csoportok tagjaival, vagy sem.
Míg a kapcsolattartási hipotézist leggyakrabban a faji előítéletek összefüggésében vizsgálták, a A kutatók azt találták, hogy a kapcsolattartás képes volt csökkenteni az előítéleteket a különféle marginalizált tagok ellen csoportokat. Például a kapcsolattartás csökkentheti a szexuális irányultságon alapuló előítéleteket és a fogyatékkal élőkkel szembeni előítéleteket. A kutatók azt is megállapították, hogy az egyik csoport tagjaival való kapcsolattartás nemcsak az előítéleteket csökkentette az adott csoport felé, hanem más csoportok tagjaival szembeni előítéleteket is.
Mi lenne az Allport négy feltételével? A kutatók nagyobb hatást tapasztaltak az előítéletek csökkentésére, ha az Allport feltételeinek legalább egyike teljesült. Még azokban a tanulmányokban is, amelyek nem feleltek meg az Allport feltételeinek, az előítéletek továbbra is csökkentek - utalva arra hogy az Allport feltételei javíthatják a csoportok közötti kapcsolatokat, ám ezek nem feltétlenül szükségesek.
Miért csökkenti a kapcsolat az előítéletet?
A kutatók azt javasolták, hogy a csoportok közötti kapcsolat csökkentheti az előítéleteket, mivel csökkenti az érzelmeket szorongás (az emberek aggódhatnak, ha kapcsolatba lépnek egy olyan csoport tagjaival, akikkel kevés kapcsolat volt val vel). A kapcsolattartás csökkentheti az előítéleteket is, mivel növeli az empátiát és segíti az embereket abban, hogy a dolgokat a másik csoport szempontjából láthassák. Pszichológus szerint Thomas Pettigrew és munkatársai, egy másik csoporttal való kapcsolattartás lehetővé teszi az emberek számára, hogy „megértsék, hogy a csoport tagjai hogyan érzik magukat és hogyan tekintik meg a világot”.
Pszichológus John Dovidio és kollégái azt sugallták, hogy a kapcsolattartás csökkentheti az előítéleteket, mivel ez megváltoztatja mások kategorizálásának módját. Az érintkezés egyik hatása lehet decategorization, amely azt jelenti, hogy valakit egyénként, és nem csak csoportjuk tagjaként látunk. A kapcsolat másik kimenetele lehet átsorolás, amelyben az emberek már nem látják valakit egy olyan csoport részeként, amelyben konfliktusba kerülnek, hanem inkább egy nagyobb, megosztott csoport tagjaként.
Egy másik ok, amiért a kapcsolattartás előnyös, az az, hogy elősegíti a barátságok kialakulását csoportvonalakon keresztül.
Korlátozások és új kutatási irányok
A kutatók elismerték ezt a csoportok közötti kapcsolat visszaüthet, különösen, ha a helyzet stresszes, negatív vagy fenyegető, és a csoport tagjai nem úgy döntöttek, hogy kapcsolatba lépnek a másik csoporttal. 2019-es könyvében Az emberi hatalom, Adam Waytz pszichológiai kutató javasolta, hogy az erődinamika komplikálhatja a csoportok közötti kapcsolathelyzeteket, és ez a konfliktusban lévő csoportok összeegyeztetésére tett kísérletek során mérlegelni kell, hogy van - e egyensúlyhiány a hatalom között csoportokat. Például azt javasolta, hogy azokban a helyzetekben, ahol hatalmi egyensúly hiányzik, a csoport tagjai közötti interakció nagyobb valószínűséggel lehet eredményesebb, ha a kevésbé erős csoportot kapják. a lehetőség, hogy kifejezzék tapasztalataikat, és ha ösztönzik az erősebb csoportot, hogy gyakorolja az empátiát és látja a dolgokat a kevésbé erőteljes csoport szempontjából.
A kapcsolatfelvétel támogathatja az Allyship-et?
Különösen ígéretes lehetőség az, hogy a csoportok közötti kapcsolat ösztönözheti a csoport erősebb többségi tagjait arra, hogy működjenek szövetségesei- azaz az elnyomás és a szisztematikus igazságtalanságok megszüntetése. Például, Dovidio és munkatársai javasolta, hogy „a kapcsolattartás potenciálisan hatalmas lehetőséget kínál a többségi csoport tagjai számára a politikai támogatásra szolidaritás a kisebbségi csoporttal. ” Hasonlóképpen, Tropp - a kapcsolat és a metaanalízis egyik társszerzője előítélet-megmondja New York Magazine A vágás "Lehetséges a kapcsolatfelvétel, hogy megváltoztassa a történelmileg hátrányos helyzetű csoportok jövőbeli viselkedését a hátrányos helyzetűek javára."
Noha a csoportok közötti kapcsolat nem csodaszer, hatékony eszköz a konfliktusok és az előítéletek csökkentésére - és akár ösztönözze a hatalmasabb csoportok tagjait szövetségesekké, akik a marginalizált tagok jogait képviselik csoportokat.
Források és további olvasmányok:
- Allport, G. W. Az előítélet természete. Oxford, Anglia: Addison-Wesley, 1954. https://psycnet.apa.org/record/1954-07324-000
- Dovidio, John F. és munkatársai. „A csoportközi torzítás csökkentése a csoportközi kapcsolatfelvétel révén: Húsz év a haladás és a jövőbeli irányok.” Csoportos folyamatok és csoportközi kapcsolatok, vol. 20., nem 5, 2017, o. 606-620. https://doi.org/10.1177/1368430217712052
- Pettigrew, Thomas F. és munkatársai. “A csoportközi kapcsolatok elméletének legújabb előrelépései.” Interkulturális Kapcsolatok Nemzetközi Folyóirata, vol. 35 nem 3, 2011, o. 271-280. https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.03.001
- Pettigrew, Thomas F. és R. Linda Tropp. „A csoportközi kapcsolatelmélet metaanalitikus tesztje.” Személyiség és szociális pszichológia folyóirat, vol. 90, nem 2006, 5. o. 751-783. http://dx.doi.org/10.1037/0022-3514.90.5.751
- Singal, Jesse. "A kapcsolattartási hipotézis reményt kínál a világ számára." New York Magazine: A vágás, Február 10. 2017. https://www.thecut.com/2017/02/the-contact-hypothesis-offers-hope-for-the-world.html
- Waytz, Adam. Az emberi hatalom: Hogyan segíthet megosztott emberiségünk jobb világ megteremtésében. W. W. Norton, 2019.