A jégtörők olyan gyakorlatok, amelyek célja az interakció megkönnyítése. Gyakran üléseken, műhelyekben, osztálytermekben vagy más csoportos funkciókban használják azokat, akik nem ismerik azokat egymás mellett beszélgetéseket kezdenek olyan emberek között, akik általában nem beszélgetnek egymással, vagy segítenek az embereknek megtanulni, hogyan kell együtt dolgozni. A jégtörőket általában játékként vagy gyakorlatként formázják, hogy mindenki pihenhessen és szórakozzon. Néhány jégtörőnek versenytársa is van.
Jégtörő játékok és gyakorlatok segíthet a csapatépítésben, amikor a csoport minden tagját megkövetelik, hogy működjenek együtt egy adott feladat vagy cél megvalósítása érdekében. Például a csoportnak együtt kell működnie a stratégia fogalmak kidolgozásában és végrehajtásában a feladat elérése érdekében. Ez a fajta csapatmunka javíthatja a csoporttagok közötti kommunikációt, és még a csoport energiáját és motiválását is segítheti.
A jégtörők „lebonthatják” az akadályokat a résztvevők között is, akik a szervezet parancsnoki láncának különböző helyein vannak - például egy felügyelő és az általuk felügyelt emberek. Azoknak az embereknek, akik általában nem vállalják a vezetést a csapatban, lehetősége nyílik erre egy jégtörő játék során. Ez sok ember számára felhatalmazást ad, és segíthet azonosítani a vezetői képességgel és potenciállal rendelkező csoportot.
Az alább bemutatott jégtörő játékok nagy és kicsi csoportok számára egyaránt használhatók. Ha viszonylag nagy csoportja van, érdemes megfontolni a kísérők több kisebb csoportra osztását.
Bár az egyes játékok különböznek, mindegyiküknek közös célja van: a csoport készítése egy adott időn belül egy feladat elvégzésére. Ha egynél több csoportja van, akkor hozzáadhat egy verseny elemet a játékhoz, ha megnézi, melyik csapat hajtja végre a kijelölt feladatot a leggyorsabban.
Miután a jégtörő játék véget ért, kérje meg a csapatokat, hogy írják le azt a stratégiát, amellyel együtt dolgoztak és végrehajtották a feladatot. Beszélje meg a stratégia néhány erősségét és gyengeségét. Ez segít a csoport összes tagjának tanulni egymástól. Ahogy egyre több jégtörő játékot játszik, észre fogja venni, hogy a csoport megpróbálja finomítani stratégiáit, hogy javuljon az egyik játékról a másikra.